Arbeidsmigranten huisvesten in Goeree-Overflakkee: dit zijn de regels

Artikel 5 Afwegingskader grootschalige huisvesting (Hoofdstuk 2 Algemeen afwegingskader)

Indien de aanvraag grootschalige huisvesting betreft, gelden naast het bepaalde in artikel 4 de volgende voorwaarden:

de aanvrager toont aan dat de te huisvesten arbeidsmigranten een economische binding hebben met de gemeente;

de locatie bevindt zich buiten het BSD;

op de locatie worden maximaal 300 arbeidsmigranten gehuisvest;

de locatie wordt gebruikt voor short stay of mid stay;

de aanvrager beschikt over een schriftelijk beheerplan en klachtenregister;

er is toezicht door een beheerder op de locatie, die altijd bereikbaar is voor de arbeidsmigranten, omwonenden, hulpdiensten en de gemeente;

de initiatiefnemer toont aan in welke mate bestaande huisvesting van arbeidsmigranten door het initiatief vrij komt op de reguliere woningmarkt; en

de beheerder beschikt over een nachtregister, zodat altijd duidelijk is wie zich op welke locatie bevinden.

Artikel 6 Afwegingskader middelgrote huisvesting (Hoofdstuk 2 Algemeen afwegingskader)

Indien de aanvraag middelgrote huisvesting betreft, gelden naast het bepaalde in artikel 4 de volgende voorwaarden:

de huisvesting vindt plaats op een erf in het landelijk gebied met een agrarische, woon- of bedrijfsbestemming;

er wordt voldaan aan de eisen volgend uit het Agrarisch Keurmerk Flexwonen;

de aanvrager beschikt over een schriftelijk beheerplan;

er is toezicht door een beheerder op de locatie of andersoortige vorm van beheer;

de huisvesting is aantoonbaar bestemd voor arbeidsmigranten die werkzaam zijn bij het op hetzelfde erf gevestigde bedrijf, wat inhoudt dat minimaal 80 % van de totale huisvestingscapaciteit wordt toegewezen aan arbeidsmigranten die bij het bedrijf werkzaam zijn;

de locatie wordt gebruikt voor short stay; en

de huisvesting is bestemd voor maximaal 32 arbeidsmigranten.

Bij het verlenen van een omgevingsvergunning wordt als vergunningsvoorschrift opgenomen dat na beëindiging van de arbeidsrelatie de internationale werknemer maximaal vier weken op het woonadres mag verblijven.

Artikel 5 Afwegingskader grootschalige huisvesting (Hoofdstuk 2 Algemeen afwegingskader)

Indien de aanvraag grootschalige huisvesting betreft, gelden naast het bepaalde in artikel 4 de volgende voorwaarden:

de aanvrager toont aan dat de te huisvesten arbeidsmigranten een economische binding hebben met de gemeente;

de locatie bevindt zich buiten het BSD;

op de locatie worden maximaal 300 arbeidsmigranten gehuisvest;

de locatie wordt gebruikt voor short stay of mid stay;

de aanvrager beschikt over een schriftelijk beheerplan en klachtenregister;

er is toezicht door een beheerder op de locatie, die altijd bereikbaar is voor de arbeidsmigranten, omwonenden, hulpdiensten en de gemeente;

de initiatiefnemer toont aan in welke mate bestaande huisvesting van arbeidsmigranten door het initiatief vrij komt op de reguliere woningmarkt; en

de beheerder beschikt over een nachtregister, zodat altijd duidelijk is wie zich op welke locatie bevinden.

Artikel 6 Afwegingskader middelgrote huisvesting (Hoofdstuk 2 Algemeen afwegingskader)

Indien de aanvraag middelgrote huisvesting betreft, gelden naast het bepaalde in artikel 4 de volgende voorwaarden:

de huisvesting vindt plaats op een erf in het landelijk gebied met een agrarische, woon- of bedrijfsbestemming;

er wordt voldaan aan de eisen volgend uit het Agrarisch Keurmerk Flexwonen;

de aanvrager beschikt over een schriftelijk beheerplan;

er is toezicht door een beheerder op de locatie of andersoortige vorm van beheer;

de huisvesting is aantoonbaar bestemd voor arbeidsmigranten die werkzaam zijn bij het op hetzelfde erf gevestigde bedrijf, wat inhoudt dat minimaal 80 % van de totale huisvestingscapaciteit wordt toegewezen aan arbeidsmigranten die bij het bedrijf werkzaam zijn;

de locatie wordt gebruikt voor short stay; en

de huisvesting is bestemd voor maximaal 32 arbeidsmigranten.

Bij het verlenen van een omgevingsvergunning wordt als vergunningsvoorschrift opgenomen dat na beëindiging van de arbeidsrelatie de internationale werknemer maximaal vier weken op het woonadres mag verblijven.